Pourquoi Job & Sens dans votre entreprise ?

La qualité de vie et de relations humaines au travail sont des alliés pour le succès de votre entreprise.

De très nombreuses études le démontrent.

Engagement dégradé :

Perte de motivation, perte de sens, manque d’investissement, de créativité : le désengagement des professionnels a été mesuré et estimé comme « dégradé ».
(source : étude Indice de Bien-Etre au travail 2019 –  Goodwill social)

14 580 € : c’est en moyenne le coût de l’absentéisme, par an par salarié dans une entreprise :

Chaque année, l’absentéisme pèse lourd dans les budgets
des entreprises et pénalise leur fonctionnement.
(source : étude Indice de bien-être au travail 2019 –  Goodwill social)

70% des salariés déclarent leur travail nerveusement fatigant :

  • concentration difficile sur de longues périodes 
  • ressenti négatif face à l’accroissement de l’intensité et de la vitesse de travail

(source : Baromètre 2019 Santé et Qualité de vie au Travail – Malakoff Médéric Humanis).

36 % des salariés déclarent être en difficulté dans l’équilibre Vie professionnelle – Vie privée.

Etre au travail et y être vraiment, sans se laisser impacter par les autres aspects de la vie est un challenge au quotidien.
(source : Baromètre 2019 Santé et qualité de vie au travail – Malakoff Médéric Humanis).


Changez la donne avec Job & Sens

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Plus de qualité de vie au travail avec Job & Sens @Ericson Fernandes Pexels.com
90 % des salariés sont convaincus du lien entre la qualité de vie au travail et leur performance.

(Source : Malakoff Médéric)

Un salarié engagé et heureux est 43 % plus productif et 86 % plus créatif.

(Source : Berkeley University)

Investir 100 € dans la prévention des risques psycho-sociaux se traduit par 100 à 1 300 euros d’économie de coûts.

(Source : La fabrique de l’industrie)